3月13日上午，镇江地区*支部召开2022年度组织生活会，评议2022年度*支部工作，开展*员民主测评。集团*委委员、副总裁仇雪嵘参加会议，集团督导员现场督导。
会前，镇江地区*支部组织全体*员专题学习了*总*在学习贯彻*的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神、《*的二十大报告学习辅导百问》《二十大*章修正案学习问答》。认真组织了谈心谈话活动并广泛征求意见建议。
会上，*支部*代表*支部委员会向*员大会述职，报告一年来镇江地区*支部的工作情况，通报*支部委员会查摆问题等方面情况，接受*员评议。
*支部*带头、*支部全体*员对照*总*的号召和要求，对照*员义务，全面查找在*治信仰、*员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，开展批评和自我批评，明确改进措施，作出整改承诺。*员员工逐个进行发言，逐个提出批评意见，达到了“红红脸、出出汗”的效果。
仇雪嵘同志对本次组织生活会给予了充分肯定，她指出，本次会议会前高度重视、精心准备，会中直面问题、问题剖析到位，达到了预期目的。希望镇江地区*支部下一步重点做好“四个打造”：一是学在深处，打造知行合一的学习型组织。要不断提升学以致用的能力，进而达到致知、致行、致胜。二是谋在新处，打造专业独有的创新型组织。要把握“总包”综合金融服务模式和“信保好伙伴成长计划”的实质和内涵，坚定不移地向前推进，在创新实践中不断提升能力。三是干在实处，打造利他利己的融合型组织。结合镇江地区*支部“六融”工作法探索融合机制，达到对内融合与对外融合的平衡。四是走在前列，打造干净担当的进取型组织。全体员工要守住廉洁从业的基本底线，保持走在前列、争创一流的精神状态，推动实现信保“双全面”。（镇江分公司 汪倩雯）
